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Un salarié peut-il être obligé de travailler en soirée ?
Non, seul un salarié volontaire ayant donné son accord par écrit peut travailler en soirée. Le travail en soirée est un travail effectué durant la plage horaire de 21 heures à minuit dans un commerce de détail dont le lieu de travail se situe dans une zone touristique internationale1. Nous faisons le point sur la réglementation.
Qu'est-ce que le travail en soirée d'un salarié ?
Le travail en soirée est un travail effectué par un salarié durant la plage horaire de 21 heures à minuit et dont le lieu de travail est situé dans une zone touristique internationale1.
La mise en place du travail en soirée est réservée aux commerces de détail.
Ces commerces de détail vendent des biens (vêtements par exemple) et des services (prestations chez le coiffeur par exemple).
Quelles sont les zones touristiques internationales ?
Localisation des zones touristiques internationales en France
| Région | Département | Zones touristiques internationales |
|---|---|---|
| Île-de-France | Paris (75) | Saint-Honoré-Vendôme (1erarr.), Les Halles (1erarr.), Le Marais (3earr.), Rennes-Saint-Sulpice (6earr.), Saint-Germain (7earr.), Champs Élysées-Montaigne (8earr.), Haussmann (8earr.), Beaugrenelle (15earr.), Palais des Congrès (17earr.), Montmartre (18earr.) |
| Seine et Marne (77) | Serris-Val d'Europe | |
| Hauts-de-Seine (92) | Paris La Défense | |
| Normandie | Calvados (14) | Deauville |
| Pays de la Loire | Loire-Atlantique (44) | La Baule-Escoublac |
| Provence-Alpes-Côte d'Azur | Alpes-Maritimes (06) | Antibes, Cagnes-sur-Mer, Cannes, Nice, Saint-Laurent-du-Var |
Un service en ligne permet de rechercher les zones touristiques à Paris et en Île-de-France:
Carte des ZTI, zones touristiques et zones commerciales à Paris et en Île de France
Préfecture de la région Île-de-France
Comment est mis en place le travail en soirée d'un salarié ?
Pour mettre en place le travail en soirée, la conclusion préalable d'un accord collectif de branche, de groupe, d'entreprise2, d'établissement ou un accord conclu au niveau territorial est obligatoire.
Cet accord doit prévoir les points suivants:
- Mise à disposition d'un moyen de transport pris en charge par l'employeur qui permet au salarié de regagner son domicile
- Mesures destinées à faciliter la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle des salariés et, en particulier, les mesures de compensation des charges liées à la garde d'enfants
- Conditions de prise en compte par l'employeur de l'évolution de la situation personnelle des salariés et, en particulier, de leur souhait de ne plus travailler après 21 heures. Pour les salariées en état de grossesse médicalement constaté ou ayant accouché, le choix de ne plus travailler entre 21 heures et minuit est d'effet immédiat.
Le salarié peut-il refuser de travailler en soirée ?
Oui, le salarié peut refuser de travailler en soirée.
Seul le salarié volontaire ayant donné son accord par écrit à son employeur peut travailler en soirée.
Le refus du salarié ne peut pas constituer un motif de refus d'embauche. Il ne peut pas conduire à des mesures discriminatoires.3
Enfin, le refus du salarié ne peut pas constituer une faute ou un motif de licenciement.
Quelles sont les contreparties au travail en soirée d'un salarié ?
Les heures de travail effectuées durant la période de travail en soirée sont rémunérées au moins le double de la rémunération normalement due.
Ces heures de travail donnent également lieu à un repos compensateur4 équivalent en temps.
Textes de référence
- Code du travail : article L3122-4 - Mise en place du travail en soirée, contreparties
- Code du travail : article L3122-19 - Contenu de l'accord collectif
- Code du travail : article R3132-21-1 - Critères délimitant les zones touristiques internationales
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Beaugrenelle (Paris)
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale à Paris dénommée Haussmann
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Le Marais (Paris)
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Les Halles (Paris)
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Montmartre (Paris)
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Rennes-Saint-Sulpice (Paris)
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Saint-Germain (Paris)
- Arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale Saint-Honoré-Vendôme (Paris)
- Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Deauville
- Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Nice
- Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Saint-Laurent-du-Var
- Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Serris dénommée Val-d'Europe
- Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Cannes
- Arrêté du 5 février 2016 délimitant une zone touristique internationale à Cagnes-sur-Mer
- Arrêté du 25 juillet 2016 délimitant une zone touristique internationale à Antibes
- Arrêté du 25 juillet 2016 délimitant une zone touristique internationale à La Baule-Escoublac
- Arrêté du 23 août 2018 délimitant une zone touristique internationale Palais des Congrès (Paris)
- Arrêté du 23 août 2018 modifiant l'arrêté du 25 septembre 2015 délimitant une zone touristique internationale à Paris dénommée « Champs-Elysées Montaigne »
- Arrêté du 25 septembre 2019 délimitant une zone touristique internationale dénommée "Paris La Défense"
Services en ligne
- Carte des ZTI, zones touristiques et zones commerciales à Paris et en Île de France - Outil de recherche