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Congés dans le secteur privé
Jours non travaillés
- Congés payés du salarié dans le secteur privé
- Jours fériés et ponts
- Réduction du temps de travail (RTT)
Congés liés à l'arrivée d'un enfant
- Congé maternité
- Congé de paternité et d'accueil de l'enfant
- Congé en cas d'hospitalisation immédiate de l'enfant après sa naissance
- Congé d'adoption
- Congé de 3 jours pour naissance ou adoption
- Congé parental à temps plein
Congés pour maladie, handicap ou dépendance d'un membre de la famille
- Congé pour enfant malade
- Congé de présence parentale
- Congé de proche aidant
- Congé de solidarité familiale
- Allocation journalière d'accompagnement d'une personne en fin de vie
- Survenue du handicap d'un enfant
- Don de jours de repos pour enfant gravement malade
- Don de jours de repos à un salarié dont l'enfant est décédé
Exercice d'une autre activité
Congés spécifiques
Services en ligne
- Demande initiale de congé parental dans le secteur privé - Modèle de document
- Demander un congé de paternité et d'accueil de l'enfant - Modèle de document
- Calculer les indemnités journalières maternité ou paternité - Simulateur
Voir aussi
- Maladie ou accident du travail dans le secteur privé
- Conditions de travail dans le secteur privé
- Dans la fonction publique
Questions-Réponses liées
- Jour ouvrable, jour ouvré, jour franc, jour calendaire : quelles différences ?
- Comment est calculée l'indemnité de congés payés du salarié ?
- Comment un salarié peut-il bénéficier d'un congé sans solde ?
- Jour férié pendant les congés d'un salarié : quelles sont les règles ?
- Un salarié en CDD a-t-il droit à des congés payés ?
- Peut-on prendre un congé de paternité et d'accueil de l'enfant à la suite d'un congé de naissance ?
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- Hospitalisation du nouveau-né : quelles sont les conséquences sur le congé de maternité ?
- Une salariée peut-elle interrompre son congé parental pour prendre un congé de maternité ?
- Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?
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- Le salarié en congé parental garde-t-il les avantages de la mutuelle ?
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- Cure thermale du salarié : quelles sont les règles ?
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- Comment bénéficier du billet de congé annuel de la SNCF à tarif réduit ?
- Le contrat de travail peut-il être rompu pendant un congé sabbatique ?
- Un salarié peut-il s'absenter pour participer à une campagne électorale ?
- Un salarié peut-il être licencié pendant son congé parental ?
- Fermeture de l'entreprise pour congés annuels : le salarié est-il indemnisé ?
- Salarié en arrêt maladie à la fin du congé parental d'éducation : quelles sont les règles ?
- L'absence du salarié est-elle prise en compte pour le calcul de ses congés ?
- Un salarié peut-il reporter ses jours de congés non pris sur l'année suivante ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui continue de travailler ?
- Quels sont les droits d'un salarié élu local qui arrête de travailler ?
- Un salarié a-t-il droit à un congé pour déménagement ?
- Le salarié a-t-il droit à un congé en cas de catastrophe naturelle ?
- Comment prendre un congé de solidarité internationale ?
- Un salarié peut-il reporter des jours de congés payés pour cause de maladie ?
- Un salarié peut-il acquérir des congés payés pendant un arrêt maladie ?