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Particulier employeur : aide à domicile (services à la personne)
Le salarié peut être recruté, rémunéré et déclaré par le particulier, sans aucun intermédiaire ou par un organisme. La relation employeur - salarié entraîne des droits et des obligations pour chacun d'entre eux.
- Embauche directe ou recours à un organisme
- Contrat de travail
- Période d'essai
- Temps du travail
- Congés
- Rémunération
- Licenciement
- Démission
Services en ligne
- Modèle de lettre de licenciement pour faute simple ou grave du salarié du particulier employeur - Modèle de document
Voir aussi
- Conflits du travail dans le secteur privé
- Chômage : démarches auprès de France Travail (anciennement Pôle emploi)
- Assistante maternelle
- Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger
Pour en savoir plus
- Site officiel du particulier employeur et du salarié - Information pratique (Urssaf Caisse nationale (ex-Acoss))
- Site des services à la personne - Information pratique (Ministère chargé des finances)
- Travailleur occasionnel : démarches de l'employeur auprès de l'Urssaf - Information pratique (Urssaf)
- Travailleur occasionnel : taux de cotisations - Information pratique (Urssaf)
- Services à la personne : de nouvelles obligations d'information - Information pratique (Institut national de la consommation (INC))
Questions-Réponses liées
- Quelles sont les activités de services à la personne et comment y recourir ?
- À quoi sert le Cesu déclaratif et comment y adhérer ?
- Comment rémunérer son salarié avec un Cesu préfinancé ?
- Un particulier peut-il payer un auto-entrepreneur par Cesu préfinancé ?
- Cesu déclaratif ou Cesu préfinancé : quelles différences ?
- Quelle est la durée de validité d'un Cesu préfinancé ?
- Que faire en cas de perte, de vol ou de détérioration d'un Cesu préfinancé ?
- Un particulier employeur peut-il embaucher un salarié étranger ?
- Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle bénéficient-ils d'un suivi médical ?
- Que peut faire un particulier employeur si son salarié casse un objet ?
- L'absence du particulier employeur met-elle fin au contrat de son salarié ?
- Emploi à domicile : l'employeur peut-il être exonéré des cotisations sociales ?
- Peut-on recevoir une aide de l'employeur pour payer un service à la personne ?
- Salarié au domicile de l'employeur : que faire en cas de décès de l'employeur ?
- Le particulier employeur peut-il modifier le contrat de travail d'un salarié à domicile ?
- Un salarié du particulier employeur ou une assistante maternelle sont-ils indemnisés s'ils tombent malades ?