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Formation des salariés du secteur privé
Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel, à la sécurisation des parcours professionnels et à leur promotion sociale.
Dispositifs d'accès à la formation
- Plan de développement des compétences (ex-plan de formation) pour un salarié
- Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) pour un salarié (secteur privé)
- Compte personnel de formation (CPF)
- Conseil en évolution professionnelle (CEP)
Congés et absence pour formation
- Bilan de compétence
- Projet de transition professionnelle (PTP)
- Congé de formation d'un conseiller prud'homal
- Congé de formation d'un membre du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse pour un salarié
- Congé de formation économique, sociale, environnementale et syndicale (CFESES)
Validation des acquis de l'expérience
Services en ligne
- Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle - Formulaire (Cerfa 11971)
- Demande d'admission au bénéfice des rémunérations des stagiaires de la formation professionnelle : notice - Notice
Voir aussi
- Formation professionnelle dans la fonction publique
- Formation des personnes handicapées
- Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Pour en savoir plus
- Formation des salariés - Information pratique (Ministère chargé du travail)
- Recherche d'une offre de formation professionnelle continue - Information pratique (Carif-Oref)
- Site des associations Transitions Pro (projet de transition professionnelle) - Information pratique (Ministère chargé du travail)
- Site du Centre pour le développement de l'information sur la formation permanente - Information pratique (Centre pour le développement de l'information sur la formation (Centre Inffo))
- Répertoire national des certifications professionnelles - Information pratique (Commission de la certification professionnelle de France compétences)
Questions-Réponses liées
- Un salarié du secteur privé peut-il s'absenter pour préparer et passer un examen ?
- Qu'est-ce que le socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) ?
- Quels sont les différents dispositifs de formation du salarié du secteur privé ?
- Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ?
- Un salarié qui suit une formation en dehors du temps de travail est-il rémunéré ?
- Un employeur peut-il refuser ou reporter la demande de formation du salarié ?
- Qu'est-ce qu'une clause de dédit-formation ?
- Un salarié en formation garde-t-il ses droits à congés payés et à l'ancienneté ?
- Qu'est-ce qu'un entretien professionnel ?
- Un intérimaire a-t-il droit à un congé pour un projet de transition professionnelle ?